A Otimiza.pro é uma WorkTech brasileira, fundada em 2019.

Começamos no trajeto de casa para o trabalho. Foi ali, no Vale-Transporte, que devolvemos mais de R$ 1 bilhão ao caixa de mais de 1.000 empresas. Mas o trajeto é a porta de entrada, não o destino.

Hoje cuidamos do dia inteiro: como a pessoa chega ao trabalho, o que acontece enquanto ela trabalha, e o que ela leva para casa depois.

Entramos pela empresa. Chegamos à pessoa.

O trajeto — como a pessoa chega ao trabalho

A gestão de Vale-Transporte no Brasil é fragmentada, manual e cara:

• Mais de 1.000 operadoras no país. Cada cidade tem seu sistema, seu boleto e sua regra — e o RH lida com dezenas delas ao mesmo tempo.
• Saldos que ninguém acompanha. Créditos comprados, não utilizados e esquecidos na cadeia — dinheiro parado que raramente volta para o caixa.
• Processo manual. Planilhas, conferências e retrabalho, mês após mês.
• Em São Paulo, um sobrepreço invisível. As tarifas adquiridas pelos canais em lote da SPTrans, do Cartão TOP e de parceiras custam mais caro do que a tarifa comum — e a maior parte das empresas paulistas não sabe que existe alternativa legal.

Exemplo ilustrativo: uma empresa com 100 colaboradores e R$ 300/mês de VT por pessoa investe R$ 30.000/mês no benefício. Sem gestão inteligente, até 40% disso vira desperdício — R$ 12.000 por mês, R$ 144.000 por ano.

O que fazemos:

• Otimiza VT Pro — plataforma que atua com 1.000+ operadoras de transporte em cobertura nacional, centralizando a operação.
• Gestão Inteligente de VT — identifica saldos acumulados, reaproveitando os créditos não utilizados para a próxima compra e gerando 40% de economia média anual.
• Otimização Tarifária (SP) — elimina o sobrepreço das tarifas adquiridas através dos canais em lote das SPTrans, Cartão TOP e parceiras, gerando redução de até 27% no custo de cada tarifa.
• Roteirização — geoprocessamento do transporte público para rotas mais inteligentes, com até 15% de economia adicional.

A jornada — o que acontece enquanto ela trabalha

Depois que a pessoa chega, o dia continua — e continua caro. Presença, ausência, saúde, risco, confiança e dinheiro vivem hoje em sistemas que não se falam. Trouxemos todos para o mesmo painel:

• Otimiza no Ponto — controle de jornada digital conforme a Portaria 671, no celular e na web.
• Otimiza Atesta — análise e gestão de atestados médicos com IA, com detecção de fraude.
• Otimiza NR-1 — conformidade com a NR-1, incluindo os riscos psicossociais do deslocamento.
• NeuroInPixel — mede risco psicossocial e saúde psicológica por biomarcadores, dando ao RH medida objetiva onde antes só havia questionário.
• Otimiza B-Check — Background Check, KYC e KYB: o mesmo motor com que qualificamos nossos próprios clientes.
• Despesas Corporativas — o outro lado do fluxo com o colaborador: não o que a empresa dá, mas o que devolve.
• Benefícios e Pagamentos Corporativos — VT, vale-refeição e vale-alimentação num só painel e numa só fatura.

A vida — o que ela leva para casa

A mesma IA que opera a Plataforma para a empresa é a que organiza a vida da pessoa. No contexto corporativo ela se chama ANA; como produto pessoal, Meu Agente — um agente pessoal por IA dentro do WhatsApp, que organiza dinheiro, agenda, serviços e tarefas em linguagem natural.

É o fim natural da nossa cadeia: entramos pela empresa, atravessamos o colaborador e ficamos com a pessoa. O Portal do Ben é a casa dela — conta única, pagamento e painel dos produtos pessoais da Otimiza.

Por que a Otimiza

• Mais de R$ 1 bilhão em economia gerada para clientes.
• 1.000+ operadoras de VT integradas, com cobertura nacional — nova localidade ativa em até uma semana.
• 1.000+ empresas atendidas.
• Segurança jurídica — parceria com Pinheiro Neto Advogados, o maior escritório da América Latina, e vitória no TJSP contra as sobretaxas de VT em São Paulo.
• Tecnologia — Microsoft for Startups Founders Hub e prêmio 18 Startup Farm (Google Campus).
• Atendimento 24h — a ANA atende por WhatsApp e chat, todos os dias, a qualquer hora; time humano por telefone e e-mail.

Para quem

Empresas de todos os portes e segmentos, em todo o Brasil. Falamos com quem sente a dor: Departamento Pessoal, RH, Financeiro e os gerentes da linha de frente — e, do outro lado da cadeia, com a pessoa que trabalha.